A importância da Avaliação de Desempenho nas organizações.
Forme equipes com excelência.
A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas. É através dela que uma empresa pode medir o grau de contribuição e envolvimento dos colaboradores na determinação e execução de seus objetivos individuais e corporativos. Contribui para o desenvolvimento das pessoas na organização e fortalece o processo “ganha-ganha”, na qual a empresa cresce e remunera, enquanto o colaborador promove melhorias - é melhor remunerado.
Além do desenvolvimento das pessoas, a Avaliação de Desempenho tem também como objetivos o apoio às tomadas de decisões sobre possíveis promoções, aumento de salário ou oportunidades futuras de crescimento em outras áreas da empresa, além de propiciar um feedback aos funcionários, ajudando-os a melhorarem seus desempenhos e aumentar o grau de motivação.
A Resulta Consultoria Empresarial dispõe de uma metodologia estruturada aliada a ferramentas e serviços para atender projetos de Avaliação de Desempenho para organizações de qualquer porte, setor e localidade.
• Implantação da metodologia:
- Orientação conceitual na determinação dos objetivos Corporativos e Individuais, alinhados com a estratégia de resultados da organização;
- Orientações aos gestores através de reuniões de feedback para o acompanhamento da execução dos objetivos individuais;
- Aplicação da metodologia 360 graus para avaliação das competências técnicas e funcionais;
- Treinamento e capacitação para todos os participantes do programa para o entendimento dos conceitos e uso da ferramenta;
- Treinamento e capacitação aos gestores de Recursos Humanos para apuração de resultados do programa;
- Apuração dos resultados finais da Avaliação de Desempenho;
- Orientações conceituais no processo de premiação pelo alcance dos objetivos individuais e corporativos.
Um abraço para todos.
José Luiz Castilho - Diretor Presidente da Resulta Consultoria Empresarial.